11月15日，航天長峰黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會。會上通報了航天長峰黨委主題教育專題調研及正、反面案例整體情況，公司黨委書記、董事長肖海潮等黨委委員、班子成員交流了領題調研成果。集團公司第五巡回督導組成員列席會議，本部各部門部長及所屬單位負責人參加會議。

自黨中央部署在全黨大興調查研究工作和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，航天長峰黨委高度重視，按照主題教育相關工作要求，全面梳理總結前期領題調研的具體情況，更好地將調研成果轉化為解決問題、促進發(fā)展的實際行動。黨委委員、班子成員牽頭圍繞深度契合公司高質量發(fā)展的難點痛點問題，確定了10個調研主題。開展調查研究工作以來，公司黨委委員與班子成員帶著各自選題深入基層，深入一線，開展調研共81次，帶回問題51個，制定解決措施141項并有序推進落實。

航天長峰在調查研究實踐中，著重從五個方面切入：

一是堅持統(tǒng)籌推進。統(tǒng)籌當前和長遠，既著眼當前重點難點工作開展調研，也針對中長期發(fā)展開展戰(zhàn)略性調研，建立健全調查研究長效機制。

二是科學選取調查研究對象。圍繞公司工作會報告和年度民主生活會前征求意見提出的問題及改革發(fā)展過程中的痛點難點堵點問題，充分發(fā)揮各部門領域牽引作用，分領域到困難多、問題多的單位，有針對性地開展調研。

三是創(chuàng)新運用調查研究方法?！把劬ο騼取币宰劷涣?、發(fā)放問卷、現場走訪、解剖麻雀等形式深入調研所屬單位，以客戶反饋、專家訪談、主題沙龍等形式，聚焦“用戶端”，通過“內外兼顧”調研方式全面查找問題、梳理情況。

四是突出調查研究實效性。公司黨委委員、班子成員主動對照清單，制定符合實際的具體措施，逐一推動各項問題落實落地。

五是嚴格工作紀律、工作作風。公司黨委委員、班子成員嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神要求，合理安排調研時間、地點，防止扎堆調研、重復調研，輕車簡從。

會上，公司黨委委員、班子成員分別就科研生產、科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展、質量管理、合規(guī)管理、監(jiān)督工作、專項人才隊伍建設等方面的課題交流了調研成果，提出了解決方案。

肖海潮在總結講話中，對常態(tài)化長效化推進調查研究提出三點要求：

一是進一步提高政治站位，堅持目標導向，持續(xù)深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，深入基層一線獲取科學決策的依據、力量和智慧，將調查研究貫穿主題教育始終。

二是進一步推動調研成果轉化運用，制定可行性措施，強調對調研問題解決情況、調研清單完成情況的跟蹤問效。要持續(xù)改進工作作風，重點關注合同履約責任落實，積極開展風險防范化解，加強關鍵崗位人員管理，通過調查研究總結提煉經驗做法，深入推進整改落實，真正做到解難題辦實事。

三是進一步掌握科學調查研究方法，將調查研究這一傳家寶發(fā)揚光大，切實落實好“深、實、細、準、效”五字方針，有效發(fā)揮調研優(yōu)化決策促進工作作用，推動調查研究常態(tài)化長效化。